To nejdůležitější, co mě 30 let ve školství naučilo
Na začátku mé kariéry jsem si myslela, že změny jsou strašák. Postupně jsem ale pochopila, že změny nejsou to, čeho bychom se měli bát. Jsou to příležitosti.
Během více než 30 let ve školství – z toho 14 let jako ředitelka školy – jsem zažila snad všechny možné situace:
- Dny, kdy se zdálo, že všechno jde proti vám.
- Dny, kdy jeden úsměv žáka nebo slovo kolegy stačilo, abyste věděli, že to, co děláte, má smysl.
- A dny, kdy jsem si uvědomila, že i ta nejmenší změna může mít obrovský dopad.
Jedno je jisté – školství je neuvěřitelně dynamický obor. Je to svět, kde neustále balancujete mezi stabilitou a inovacemi.
A právě tato dynamika mě naučila klíčovou životní lekci:
👉 Každá výzva je skrytá příležitost.
Když jsem se stala ředitelkou, myslela jsem si, že mou hlavní úlohou bude udržet „chod školy.“ Jenže…
Brzy mi došlo, že být dobrým lídrem znamená víc než jen „udržovat.“ Znamená to:
- Mít odvahu dělat věci jinak.
- Vidět potenciál tam, kde ostatní vidí problémy.
- Podporovat lidi kolem sebe, aby mohli růst.
Proto jsem se rozhodla věnovat se nejen své škole, ale podpořit i další ředitele, učitele a celé týmy.
Nyní pomáhám školám vidět změny jako něco, co jim může přinést sílu – nikoliv stres.
Co se snažím předat dál?
- Změny jsou nevyhnutelné. Ale jejich přijetí je volba.
- Síla každé školy tkví v týmové spolupráci a otevřenosti novým myšlenkám.
- I malé kroky mohou vést k velkým výsledkům.
Proto školám ukazuji, jak prakticky uchopit inovace, jak budovat prostředí, ve kterém se učitelé i žáci cítí motivovaní, a jak přeměnit odvážné vize v každodenní realitu.
Proč to všechno dělám?
Protože věřím, že v každé škole jsou lídři a učitelé, kteří mají odvahu změnit věci k lepšímu.
A protože jsem přesvědčená, že každá škola může být místem, které nejen vzdělává, ale i inspiruje.
Pokud cítíte, že je čas posunout svou školu dál, vnímat změny novým způsobem a vytvořit prostředí, které bude motivovat všechny kolem vás – pojďme to společně změnit.